績效表現的英文該怎麼說？這幾種說法都可以

每到要公司要分配紅利或進行員工考核時，都會參考員工的績效表現，從各種不同的指標來評估員工的工作表現，可以清楚的呈現出員工的工作表現與價值，績效表現的英文說法有好幾種，最常見且簡單的說法是 performance，也可以用 performance evaluation 或 performance review，這裡稍微來認識一下這三種說法的差別。

• performance 的意思是「表現、成績、業績」，在職場中通常指員工的工作表現；
• performance evaluation 的意思是「績效評估」，是指對員工績效的系統、客觀評價；
• performance review 的意思是「績效回顧」，是指對員工績效的定期回顧和總結。

在日常使用中，performance 通常用於描述員工的整體表現，而 performance evaluation 和 performance review 則更著重於對員工績效的正式評估。

當我們提到 Performance 或 Performance evaluation 時，通常指的是對個人、團隊或組織在工作或任務中所展現的表現進行評估和分析的過程。

績效表現評估通常包括以下幾個方面：

1. 目標設定：制定明確的工作目標和預期結果，以便評估績效表現。

2. 標準設定：確定評估績效的標準和指標，以便衡量達成目標的程度。

3. 評估方法：使用各種方法和工具來評估績效，例如定期評價、360度回饋、自評和同事評價等。

4. 反饋和改進：提供有效的回饋，並根據評估結果制定改進計劃，幫助個人或團隊提高績效。

5. 獎勵和激勵：根據績效表現給予獎勵和激勵，以鼓勵良好的表現和行為。

在企業和組織中，績效表現評估是管理和人力資源管理的重要工具之一，透過評估績效，管理者可以了解員工的強項和改進的空間，並制定相應的培訓和發展計劃對於員工而言，績效評估是一個機會，可以了解自己的工作表現，並與主管討論職業發展目標和需求。

績效表現評估不僅僅局限於個人，也可以應用於團隊和整個組織，幫助管理者了解團隊的協作和效率，並制定相應的管理策略和決策。

績效表現評估是一個動態的過程，應該定期進行，以確保其有效性和準確性，同時也應該保持公平、透明和客觀，以維護員工的信任和工作動力。

來看幾句績效表現的例句：

1. Your performance has been outstanding this year.

您的績效表現今年非常出色。

2. We need to improve our performance in order to stay competitive.

我們需要提高績效表現才能保持競爭力。

3. The company offers bonuses for good performance.

公司為績效表現好的員工提供獎金。

4. The manager gave me some helpful feedback on my performance.

經理對我的績效表現給了一些有用的回覆。

5. I'm confident that I can improve my performance in the next quarter.

我相信我可以在下一個季度提高績效表現。

看完以上內容，相信你已經可以掌握績效表現的英文用法，如果你喜歡每天學英文單字分享的英語學習內容，歡迎追蹤我們的社群網站，跟大家一起輕鬆學英文。

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